1. Theo ý kiến của bạn, kỹ năng nào quan trọng nhất trong việc xây dựng mối quan hệ với mọi người?

Các bác sĩ là những người có kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tạo dựng mối quan hệ với bệnh nhân. Khi đứng trước câu hỏi này, bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người giàu tình cảm, quan tâm đến bệnh nhân và biết cách thấu hiểu.

2. Kể lại một tình huống mà bạn phải dùng những thông tin từ hồ sơ dữ liệu của bệnh nhân để giải quyết vấn đề. Bạn giải quyết vấn đề đó như nào?

Đây là câu hỏi dùng để kiếm tra kỹ năng của ứng viên. Ứng viên cần phải trả lời rõ ràng về cách xây dựng bộ dữ liệu bệnh nhân và cách sử dụng data đó một cách linh hoạt để giải quyết vấn đề.

3. Đâu là thành công lớn nhất trong nghề của bạn?

Đây là câu hỏi nhằm cho ứng viên cơ hội thể hiện kỹ năng y học và khả năng của bản thân. Câu chuyện ứng viên kể sẽ cho thấy góc nhìn của ứng viên về kỹ năng nghề nghiệp, sự thấu hiểu bệnh nhân.

4.Kể lại một sai lầm lớn nhất của bạn. Bạn đã học được gì sau sai làm đó?

Ứng viên cần tận dụng cơ hội này để liệt kê chi tiết một vấn đề đã gặp, học được gì sau đó trong quá trình tích góp kinh nghiệm trở thành một bác sĩ. Nhà tuyển dụng thực sự muốn biết được bạn đã rút ra được gì sau thất bại và mong muốn của bạn trong tương lai với câu hỏi này.

5. Kể lại một trường hợp bạn phải sử lý một bệnh nhân bị hoảng loạng. Bạn vượt qua việc đó như thế nào? 

Công việc bác sĩ yêu cầu phải làm việc với rất nhiều bệnh nhân hoảng loạn, xuống tinh thần. Nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu kỹ năng đối phó với tình huống thường ngày của bạn. Các thức nhìn nhận và giả quyết vấn đề nói lên được rất nhiều về khả năng hoàn thành công việc của bạn trong tương lai.