Xã hội ngày càng phát triển, đời sống người dân tăng cao tạo điều kiện cho mọi người quan tâm đến sức khỏe bản thân nhiều hơn. Nhu cầu và yêu cầu chất lượng y tế cũng vì thế mà tăng lên. Nghề điều dưỡng đang là một trong những nghề có nhu cầu cao nhất hiện nay để đáp ứng nhu cầu của các bệnh viện. Tuy nhiên, để tuyển dụng được một điều dưỡng có chuyên môn cao thực sự là một vấn đề vô cùng khó khăn hiện nay. Hãy cùng tìm hiểu 8 khó khăn lớn nhất trong tuyển dụng một điều dưỡng nhé.

1/ Yêu cầu cao, nguồn nhân lực điều dưỡng ít

                Đến năm 2030, Việt Nam sẽ có hơn 1 triệu công việc liên quan đến điều dưỡng. Tuy nhiên, số lượng sinh viên học điều dưỡng đang không đáp ứng đủ yêu cầu trong tương lai. Hiện tại cơ sở vật chất tại một số trường đại học vẫn chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn đào tạo sinh viên. Sinh viên mới ra trường còn thiếu nhiều kỹ năng thực tiễn, khó có thể đáp ứng được nhu cầu công việc như hiện nay.

2/ Lương thưởng cạnh tranh

                Việc tăng lương cứng không giúp làm tăng hiệu quả tuyển dụng, hơn nữa ngân sách của các bệnh viện đang giảm thời gian gần đây. Thay vào đó các nhà tuyển dụng thường tập trung vào chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và cơ sở vật chất để thu hút ứng viên.

3/ Nhân sự thiếu kinh nghiệm

                Khi các điều dưỡng lâu năm về hưu họ thường bỏ lại một khối lượng công việc lớn mà những điều dưỡng trẻ thiếu kinh nghiệm sẽ khó mà hoàn thành, đặc biệt là những công việc ban đêm mà ít ai mặn mà. Một chương trình đào tạo là thứ cần thiết cho các điều dưỡng trẻ ít kinh nghiệm. Ban đầu sẽ khá tốn thời gian và dễ gây chán nản tuy nhiên những điều dưỡng được đào tạo sẽ là nền tảng cho công việc sau này của tổ chức.

4/ Hiểu biết của người tuyển dụng

                Các chuyên viên tuyển dụng thường chuyên về một mảng mà họ nghiên cứu. Với tư cách là “người giữ cổng”, các chuyên viên tuyển dụng gần như có thể hoạt động tự do dẫn đến việc hiệu quả tuyển dụng kém nếu như họ không kết hợp với Quản lý hoặc những người có chuyên môn về điều dưỡng. Mặc dù quản lý điều dưỡng có rất nhiều việc phải làm tuy nhiên nếu như có thể kết hợp với tuyển dụng sẽ khiến kết quả được cải thiện rõ ràng.

Nhận sự Tư vấn Hỗ trợ Cấp Chứng chỉ hành nghề Y Dược tại Rolatex.net và Tuyendungyduoc.vn
Liên hệ: 096 229 3232 hoặc 0866 5959 32
Email: hotro@tuyendungyduoc.vn