Nhân Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc

Công việc tuyển dụng (90%)

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ trưởng phòng về nhu cầu nhân sự.

- Đăng tin tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên qua các trang mạng việc làm và các nguồn tuyển của cá nhân.

- Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn theo quy trình.

- Liên hệ Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn vòng cuối các vị trí nhân viên.

- Tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng với với ứng viên.

Các nghiệp vụ khác (10%)

- Hoàn tất các giấy tờ, thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động.

- Theo dõi và quản lý các thông tin liên quan đến biến động nhân sự, điều chuyển, bổ nhiệm…

- Tham gia các hoạt động gắn kết tạo văn hóa công ty

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.

1. Trình độ học vấn, chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực.

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass các vị trí Nhân viên kinh doanh, Telesales, Chăm sóc khách hàng trong các lĩnh vực Phần mềm, Bán lẻ, Thương mại điện tử,.

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.