Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm về các hoạt động của Phòng Kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm việc đào tạo, họp của Phòng Kinh doanh.
- Định hướng, lên kế hoạch hoạt động và phát triển của phòng
- Đề xuất lên Ban giám đốc để thảo luận và triển khai thực hiện.
- Quản lý chung, đôn đốc, nhắc nhở, kiểm tra các bộ phận hoạt động theo đúng quy trình và tuân theo các quy định công ty.
- Phân tích, báo cáo, tình hình hoạt động của phòng mỗi tháng. Rút ra các ưu điểm để phát huy và nhược điểm để khắc phục.
- Phân tích, báo cáo thu chi mỗi tháng của phòng, các mảng kinh doanh, đề xuất các biện pháp để sử dụng chi phí hiệu quả nhất.
- Cùng lên kế hoạch dự trữ hàng, và làm bảng dự trù giá trong 1 -3 tháng cho các mặt hàng biến động giá
- Phân tích, báo cáo tình hình nhà cung cấp, khách hàng các mảng kinh doanh hàng tháng để có biện pháp xử lý kịp thời
- Đảm bảo luồng thông tin với các phòng ban khác để đảm bảo sự liên tục và phối hợp chặt chẽ trong hoạt động của toàn công ty.
- Tìm các cá nhân, đơn vị hợp tác không phải là khách hàng, tìm hiểu, tham gia các tổ chức, hội… hỗ trợ cho công việc.
- Tìm hiểu, phân tích thông tin từ đối thủ, báo cáo hàng tháng, đề ra các giải pháp, kế hoạch hành động kịp thời.
Yêu cầu ứng viên
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế,… hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có kiến thức sâu rộng về điều hành kinh doanh
- Khả năng chịu áp lực cao
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý và quản trị mối quan hệ tốt
Quyền lợi được hưởng
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.